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Vergesst Mitarbeitermotivation…

…und schafft Grundlagen für Zufriedenheit! Worauf fußt eine belastbare Unternehmenskultur, die zufriedene Mitarbeiter hervorbringt und Bindung zum Unternehmen schafft? Welche Benefits funktionieren wann und ist es der Bonus, der Mitarbeiter hält und zufrieden macht?

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Digital statt analog

Homeoffice, remote führen, Videokonferenzen und digitale Workshops… Corona hat viele Türen aufgestoßen und Zweifeln und Bedenken eine Notwendigkeit entgegengestellt, mit der wir nicht gerechnet hatten. Auch HEBEWERK moderiert mehrere Online-Workshops in der Woche, begleitet Unternehmer und Führungskräfte im Sparring aus der Ferne.

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Change & Unternehmersparring

Das lang gültige Ziel, über Change-Prozesse im Unternehmen einen neuen stabilen Zustand zu erreichen, ist zunehmend unrealistisch. Es gibt zu viele Einflussfaktoren, die einen kontinuierlichen und manchmal auch schnellen Anpassungsprozess verlangen.

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Die Familienverfassung

In der Begleitung von Nachfolgeprozessen fällt HEBEWERK immer wieder auf: Die Herausforderung, sich durch das Dickicht der Verflechtungen aus Familie, Unternehmen und Eigentum zu manövrieren, fällt schwer. Es heißt nicht umsonst: Der größte Vorteil von Familienunternehmen sei die Familie und das größte Risiko ebenfalls.

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