Team

Meike Siemen und Maria von Stein, geschäftsführende Gesellschafterinnen Mit starken Überzeugungen haben Meike Siemen und Maria von Stein HEBEWERK gegründet und treiben dieses mit ihren kreativen Ideen stetig voran. Sie praktizieren, was sie von ihren Kunden erwarten. In ihre Projekte gehen Maria von Stein und Meike Siemen mit großem Engagement und behalten immer die Interessen des Kunden im Fokus. Sie mögen Menschen und haben neben dem Bestreben, über alle Hierarchiestufen hinweg mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu schaffen, immer auch die Gesamtstruktur und alle roten Fäden im Blick.
Das Warum einer Maßnahme muss immer mit den gesteckten Zielen einhergehen. Diese denkt HEBEWERK umsichtig voraus. Maria von Stein und Meike Siemen arbeiten mit den Geschäftsleitungen vorwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen genauso wie mit Führungskräften und Mitarbeitergruppen. Dabei gelingt es ihnen durch ihre nahbare, sympathische, aber auch sehr klare Art schnell, eine gute Vertrauensbasis und damit eine Grundlage für gute Arbeitsergebnisse zu schaffen.
Vita Meike Siemen Vita Maria von Stein
Meike Siemen und Maria von Stein, geschäftsführende Gesellschafterinnen
Maria von Stein
Klaus-Olaf Zehle, Equidis Als Mentor und Begleiter moderiert Klaus-Olaf Zehle sowohl persönliche Veränderungsprozesse als auch Changeprozesse, Strategieentwicklungen, Team -bildungsmaßnahmen und Konfliktlösungen in Unternehmen. Seine Kunden sind Geschäftsführer, Vorstände, Unternehmer, Führungskräfte und Nachwuchs -führungskräfte. Darüber hinaus begleitet er Unternehmen und Organisationen in allen Größenordnungen – vom Start-Up mit drei Mitarbeitern bis hin zum DAX-Konzern mit über 100.000 Angestellten. Aufgrund seiner persönlichen Erfahrung in Geschäftsführungs-, Vorstands- und Beirats-positionen, als Unternehmer sowie langjähriger Coach, Mediator, Mentor, Leadership-Trainer, OKR-Master und Berater kombiniert er Managementwissen und methodisches Vorgehen. Vita Klaus-Olaf Zehle, Equidis
Klaus-Olaf Zehle, Equidis
Christoph Smak, STORYLINES New Work und agile Methoden
Anpassungsfähig zu sein, initiativ und flexibel, wenn die Situation draußen unsicher ist. Das ist für viele Unternehmen ein sinnvolles Ziel. Als Trainings- und Beratungshaus, das sich auf moderne Themen spezialisiert hat, unterstützt Storylines HEBEWERK Kunden abseits von Buzzwords und heißer Luft, pragmatisch, praxisnah und effektiv.

Angebot
Wir geben Workshops und Online-Trainings, gestalten ganze Entwicklungsprogramme und begleiten Unternehmen, Teams und Einzelpersonen auch in anderen Formaten rund um Themen der neuen Arbeitswelt.

Benefit
Storylines macht Experten zu Trainern und Beratern, nicht umgekehrt. Entsprechend erhält man bei uns pragmatisches und aktuelles Wissen, sowie fundierte Beratung ohne Powerpoint-Karaoke.
Andreas Kahl, SINNWERKEN Employer Branding
Talente sind auf dem Arbeitsmarkt hart umkämpft. Wer in Zukunft erstklassiges Knowhow im Unternehmen verwurzeln möchte, muss Angestellten mehr bieten als einen gut bezahlten Job. Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter begeistern – für einen gemeinsamen Sinn. Genau das macht Employer Branding. Es positioniert das Unternehmen als attraktiven und glaubwürdigen Arbeitgeber – nach innen für Mitarbeiter und nach außen für Bewerber. Dadurch entsteht eine starke Arbeitgebermarke.

Angebot
In gemeinsamen Workshops ergründen wir die Wurzeln des Unternehmens. Was treibt mein Unternehmen an? Welche Ideale verfolgen wir? Welche Unternehmenskultur leben wir? Was sind unsere Ziele? Keine einfachen Fragen, doch sind sie erst einmal beantwortet, bilden Sie ein starkes Fundament für eine spannende Arbeitgebermarke. Und genau daraus entwickeln wir die passende Kommunikationsstrategie gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern.

Benefit
Das bringt gleich mehrere positive Effekte. Wer seine Unternehmenskultur spannend kommuniziert, erhält mehr Bewerbungen und passendere Kandidaten. Gemeinsame Werte und Ziele steigern außerdem die emotionale Bindung der eigenen Mitarbeiter – und das wiederum führt zu mehr Motivation und Produktivität. Und das Beste: All das trägt zu einem besseren Geschäftsergebnis bei.
Business Club Hamburg Als Partner und Mitglied nutzen wir die Räumlichkeiten u.a. für Workshops, Meetings und Gespräche, die off-site stattfinden sollen. Wir schätzen den Service, die angenehme und ungezwungene Atmosphäre und die tolle Lage im Park – gern auch zur kleinen Erholung zwischendurch!
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