Team

Meike Stoffel (geb. Siemen), Inhaberin HEBEWERK hat im Laufe der Jahre sehr unterschiedliche Menschen und Projekte begleitet. Was sich immer ähnelte: Für den Erfolg waren die Vorstellungskraft, der Wille zur Selbstreflexion und das Vertrauen in sich selbst und das Vorgehen bei den Beteiligten maßgeblich. Wir sind im Mittelstand zuhause. Dort haben wir selbst gearbeitet und geführt. Die Vor- und Nachteile, die daraus entstehen, dass Eigentum und Leitung in einer Hand liegen und die das Denken und Handeln prägen, kennen und schätzen wir. Unsere Aufgabe als HEBEWERK ist es, diese Erfahrungen einzubringen, Ihnen mit Struktur im Vorgehen Orientierung zu ermöglichen, auch, in dem wir in der Diskussion einmal gegenhalten. All das tun wir mit Empathie und Flexibilität, aber auch mit Klarheit und Nachdruck in der Sache. Mehr
Meike Stoffel (geb. Siemen), Inhaberin
Klaus-Olaf Zehle, Equidis Als Mentor und Begleiter moderiert Klaus-Olaf Zehle sowohl persönliche Veränderungsprozesse als auch Changeprozesse, Strategieentwicklungen, Team -bildungsmaßnahmen und Konfliktlösungen in Unternehmen. Seine Kunden sind Geschäftsführer, Vorstände, Unternehmer, Führungskräfte und Nachwuchs -führungskräfte. Darüber hinaus begleitet er Unternehmen und Organisationen in allen Größenordnungen – vom Start-Up mit drei Mitarbeitern bis hin zum DAX-Konzern mit über 100.000 Angestellten. Aufgrund seiner persönlichen Erfahrung in Geschäftsführungs-, Vorstands- und Beirats-positionen, als Unternehmer sowie langjähriger Coach, Mediator, Mentor, Leadership-Trainer, OKR-Master und Berater kombiniert er Managementwissen und methodisches Vorgehen. Mehr
Klaus-Olaf Zehle, Equidis
Christoph Smak, STORYLINES New Work und agile Methoden
Anpassungsfähig zu sein, initiativ und flexibel, wenn die Situation draußen unsicher ist. Das ist für viele Unternehmen ein sinnvolles Ziel. Als Trainings- und Beratungshaus, das sich auf moderne Themen spezialisiert hat, unterstützt Storylines HEBEWERK Kunden abseits von Buzzwords und heißer Luft, pragmatisch, praxisnah und effektiv.

Angebot
Wir geben Workshops und Online-Trainings, gestalten ganze Entwicklungsprogramme und begleiten Unternehmen, Teams und Einzelpersonen auch in anderen Formaten rund um Themen der neuen Arbeitswelt.

Benefit
Storylines macht Experten zu Trainern und Beratern, nicht umgekehrt. Entsprechend erhält man bei uns pragmatisches und aktuelles Wissen, sowie fundierte Beratung ohne Powerpoint-Karaoke.
Andreas Kahl, SINNWERKEN Employer Branding
Talente sind auf dem Arbeitsmarkt hart umkämpft. Wer in Zukunft erstklassiges Knowhow im Unternehmen verwurzeln möchte, muss Angestellten mehr bieten als einen gut bezahlten Job. Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter begeistern – für einen gemeinsamen Sinn. Genau das macht Employer Branding. Es positioniert das Unternehmen als attraktiven und glaubwürdigen Arbeitgeber – nach innen für Mitarbeiter und nach außen für Bewerber. Dadurch entsteht eine starke Arbeitgebermarke.

Angebot
In gemeinsamen Workshops ergründen wir die Wurzeln des Unternehmens. Was treibt mein Unternehmen an? Welche Ideale verfolgen wir? Welche Unternehmenskultur leben wir? Was sind unsere Ziele? Keine einfachen Fragen, doch sind sie erst einmal beantwortet, bilden Sie ein starkes Fundament für eine spannende Arbeitgebermarke. Und genau daraus entwickeln wir die passende Kommunikationsstrategie gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern.

Benefit
Das bringt gleich mehrere positive Effekte. Wer seine Unternehmenskultur spannend kommuniziert, erhält mehr Bewerbungen und passendere Kandidaten. Gemeinsame Werte und Ziele steigern außerdem die emotionale Bindung der eigenen Mitarbeiter – und das wiederum führt zu mehr Motivation und Produktivität. Und das Beste: All das trägt zu einem besseren Geschäftsergebnis bei.
Business Club Hamburg Als Partner und Mitglied nutzen wir die Räumlichkeiten u.a. für Workshops, Meetings und Gespräche, die off-site stattfinden sollen. Wir schätzen den Service, die angenehme und ungezwungene Atmosphäre und die tolle Lage im Park – gern auch zur kleinen Erholung zwischendurch!
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